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Los salarios por hora y los salarios fijos comprenden las dos formas principales de compensar a un empleado. Las compañías distribuyen salarios fijos anuales en cheques de pago quincenales o mensuales durante todo el año. No existe una forma "correcta" de recibir el pago, y el tipo de pago que recibe depende de la política de la empresa y sus objetivos financieros. Explore las ventajas y desventajas al considerar un salario fijo o salarios por hora.

Ventajas y desventajas de los salarios fijos: ventajas

Los salarios fijos pueden llevar a un mejor presupuesto.

Presupuesto

Puede presupuestar su dinero de manera más efectiva con un salario fijo, lo cual es una gran ventaja para ese método de pago. A diferencia del trabajo independiente o por contrato que paga salarios inestables, dependiendo de cuántos proyectos recoja, trabajar con un salario fijo garantiza cuánto gana durante cada período de pago.

Costo

Un salario fijo garantiza que la producción individual de los empleados no necesita ser monitoreada constantemente, según la División de Ciencias Sociales de la Universidad de California en San Diego (weber.ucsd.edu). Esto puede ahorrar dinero, ya que los gerentes de los niveles medio y superior no necesitan controlar a la perfección la producción diaria de los empleados y decidir si se correlaciona con los salarios pagados. Aquellos que trabajan por un salario fijo generalmente tienen metas a largo plazo que deben alcanzar dentro de sus compañías. Los gerentes evalúan estos objetivos en diversos intervalos durante la carrera de un empleado.

A través del tiempo

Una desventaja de trabajar por un salario fijo es no ser elegible para el pago de horas extra. Las compañías generalmente eximen a los empleados asalariados de tener derecho a recibir horas extras. Por otra parte, los empleados "no exentos" generalmente trabajan por un salario por hora y, por lo tanto, tienen derecho a pagar horas extra por las horas trabajadas por encima de 40 por semana. Si recibe un salario fijo y necesita trabajar por las noches, o durante los fines de semana o días festivos, no espere que se le pague por estas horas adicionales, en la mayoría de los casos.

Ganancias limitadas

Un salario fijo no le permite trabajar más horas por dinero extra, por lo que traer dinero adicional puede ser un desafío. Esto puede poner una carga en su billetera, especialmente si tiene facturas crecientes, costos de alimentos más altos o personas a su cargo que atender.


Vídeo: Ventajas y Desventajas de un sueldo fijo