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En Nueva Jersey, los trabajadores desempleados pueden solicitar beneficios de desempleo por hasta 26 semanas. El estado permite que los reclamantes reciban beneficios de desempleo mientras reciben simultáneamente la indemnización por despido. Aunque la indemnización por despido no reduce los beneficios de desempleo del solicitante, otros tipos de compensación pagados cuando finaliza el empleo pueden reducir los beneficios. Con la excepción de la indemnización por despido, los reclamantes deben reportar todos los demás ingresos mientras reciben beneficios de desempleo.

Remuneración en lugar de aviso

La remuneración en lugar del aviso es un impedimento para los beneficios de desempleo, y los reclamantes que reciben una remuneración en lugar del aviso no son elegibles para los beneficios de desempleo por esas semanas. La ley de Nueva Jersey considera la remuneración como un ingreso regular requerido por contrato. Sin embargo, si un reclamante recibe una remuneración por unos pocos días en una semana, puede recibir beneficios parciales de desempleo.

La indemnización por despido

Aunque muchos estados consideran que la indemnización por despido es un ingreso, Nueva Jersey no lo hace. De acuerdo con la Ley de Seguro de Desempleo de Nueva Jersey, los reclamantes que reciben la indemnización por despido son elegibles para recibir los beneficios del seguro de desempleo. Además, la indemnización por despido no reduce los beneficios. Sin embargo, el Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral realiza un análisis caso por caso para garantizar que el pago que recibe un reclamante sea un pago legítimo por despido. En general, los empleadores pagan la indemnización a sus empleados según el total de años de servicio. La indemnización por despido basada en servicios pasados ​​no se incluye como ingreso, y el estado no compensará los beneficios de un reclamante por la indemnización por despido.

Indemnización por despido y continuación

La indemnización por despido es una suma global o un pago a plazos que no está supeditado a la notificación. La indemnización por despido se basa en trabajos o servicios pasados ​​y no está supeditada a un trabajo futuro. Sin embargo, New Jersey considera el pago de continuación como ingreso, ya que se paga en pagos periódicos o cuotas como ingreso en lugar de aviso. Cuando un reclamante recibe "pago de continuación" y no en realidad "pago de indemnización por despido", se considera ingreso.

Además, un reclamante que recibe un pago de continuación no es elegible para los beneficios de desempleo. De acuerdo con la ley de Nueva Jersey, a diferencia de la indemnización por despido, el pago de continuación es un obstáculo completo para los beneficios, y un reclamante que recibe el pago de continuación sigue funcionando. Dado que el pago contingente es una forma de compensación por servicios futuros o la falta de estos, el estado lo considera como un ingreso.

Continuación Salarial A Terminación

Similar al pago de continuación, el pago de continuación de salario se considera ingreso y es un impedimento para los beneficios de desempleo. Un individuo que recibe la continuación del salario a través del pago por terminación no es elegible para los beneficios hasta que finalicen sus pagos.

Consideraciones

Dado que las leyes estatales pueden cambiar con frecuencia, no utilice esta información como sustituto de la asesoría legal. Busque asesoramiento a través de un abogado con licencia para ejercer la abogacía en su estado.


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