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Desde noviembre de 1986, cada nuevo empleado, independientemente del empleador, debe completar un formulario I-9. Este formulario está destinado a documentar a los empleados, tanto ciudadanos como no ciudadanos. El formulario requiere que el nuevo empleado presente dos documentos. El empleador debe examinar el documento y registrar los detalles en el formulario I-9. El propósito de los documentos es establecer la identidad y la autorización de empleo. El empleador no puede especificar qué documentos prefieren.

Requisitos de identificación del formulario I-9: formulario

Documentos que establecen tanto la identidad como la autorización de empleo.

Un pasaporte de los EE. UU., Una tarjeta de residente permanente, un formulario de registro de extranjero, un pasaporte extranjero que contiene un sello I-551 temporal y un documento de autorización de empleo que contiene una fotografía son ejemplos de documentos que acreditan la identidad y la autorización de empleo.

Documentos que establecen identidad

Los documentos que establecen la identidad de alguien incluyen: licencia de conducir o tarjeta de identificación con foto emitida por el gobierno, tarjeta de identificación con foto de la escuela, tarjeta de registro de votante; Una tarjeta militar de EE.UU. o un registro preliminar, una tarjeta de identificación de un dependiente militar, una tarjeta de Marinero Mercante de la Guardia Costera de los Estados Unidos, documentación tribal de nativos americanos y una licencia de conducir emitida por Canadá.

Documentos que establecen la autorización de empleo.

Un empleado debe presentar uno de los siguientes documentos: tarjeta de número de cuenta del Seguro Social; Certificación de nacimiento en el extranjero emitida por el Departamento de Estado, una certificación de informe de nacimiento del Departamento de Estado, una copia original o certificada de un certificado de nacimiento, un documento tribal de nativos americanos, una tarjeta de identificación de ciudadano de los EE. UU. O un documento de autorización de empleo emitido por el Departamento de Seguridad Nacional. Estos documentos establecen la autorización de empleo. Solo se necesita uno de los anteriores.


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