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¿Quién no ha fantaseado con disuadir a su jefe o ese compañero de trabajo agravante? Por supuesto, la realidad nunca parece terminar como lo hace la fantasía, así que cuando te desbordas en el trabajo, es más probable que llores que gritando. Los supervisores y los trabajadores están bastante divididos sobre lo apropiado de llorar en el trabajo, pero la verdad es que la ciencia y la psicología detrás de esto son fascinantes e inesperadas.

Moneyish Recientemente se informó sobre el llanto en el trabajo a la luz de una nueva instalación de arte en la Universidad de Utah. El graduado de último año, Nemo Miller, creó un "guardarropa" en la biblioteca de la escuela; es una estructura independiente y altamente visible que aísla a los participantes y les da espacio para eliminar el estrés. Si bien estos espacios a menudo no están diseñados específicamente para llorar o desahogarse en privado, varias compañías de alto perfil con planes de oficina abierta cuentan con el equivalente de una cabina telefónica o "cápsula de enfermería" para uso de los empleados.

Si cree que nunca ha conocido un pregonero en el lugar de trabajo, puede sorprenderse de que casi la mitad de los trabajadores diga que ha derramado algunas lágrimas en la oficina. Las mujeres pueden llorar cuatro veces más que los hombres, lo que podría deberse a una serie de factores culturales (masculinidad tóxica, desequilibrios de poder en el lugar de trabajo) y, sorprendentemente, a los fisiológicos.

"Las mujeres realmente no lloran en el trabajo porque están tristes; lloran porque están enojadas y frustradas", dijo la autora Anne Kreamer. Moneyish "Y las mujeres producen seis veces la cantidad de prolactina (la hormona generadora de lágrimas) que los hombres, por lo que naturalmente estamos conectados a llorar más. Y nuestros conductos lagrimales son más pequeños que los de los hombres, por lo que las lágrimas fluirán por nuestras caras más fácilmente. Así que parece que estamos más fuera de control emocionalmente cuando no lo estamos ".

Además, las mujeres que lloran en el trabajo a menudo son calificadas como manipuladoras; de hecho, a menudo se sienten peor después de un grito de la oficina, "como si hubieran fallado una prueba de feminismo", dice Kreamer. Los hombres, sin embargo, informan que es catártico, y se sentirán mejor después. Como si la brecha salarial no fuera lo suficientemente mala. Leer el conjunto Moneyish Pieza para más.


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