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Si alguna vez se ha mantenido en un mal trabajo para la seguridad, su infelicidad puede haber dado sus frutos. Las nuevas cifras muestran lo difícil que es para los estadounidenses desempleados encontrar un trabajo que valga la pena, considerando un giro desagradable.

Reloj de mercado informa que los candidatos de empleo que ya están empleados reciben ofertas de salario por hora que son 48 por ciento más altas que el promedio de las ofertas hechas a candidatos desempleados. El sesenta por ciento de las ofertas extendidas al trabajo actual incluyen beneficios, en comparación con solo el 37 por ciento para los desempleados que buscan empleo. Mientras tanto, casi el 38 por ciento de los que trabajaban en el mercado pudieron negociar una mejor paga, en comparación con el 27 por ciento de los candidatos desempleados.

Se vuelve más frustrante, si está buscando un trabajo sin tener primero uno: mientras los desempleados buscaban más ofertas, también tenían que rechazar más, dada la calidad de esas ofertas. Casi una cuarta parte de las ofertas de trabajo realizadas a los candidatos actualmente empleados no fueron solicitadas, probablemente debido a una red informal. Un poco más del 14 por ciento de los desempleados que buscan empleo tuvieron la misma experiencia.

Incluso las buenas nuevas son templadas. La diferencia entre quiénes son llamados para puestos altamente calificados es básicamente insignificante, aunque los candidatos desempleados tienen una ligera ventaja (12.6 por ciento) sobre los empleados actuales (10.8 por ciento).

Los trabajadores estadounidenses sostienen que en este momento es un mercado de trabajo para los que abandonan. Y aunque estamos viendo los números más bajos de desempleo desde la administración Clinton, no es del todo porque hay un trabajo para cada conjunto de habilidades. Pero no importa cuál sea su situación, no se asuste por el momento, es posible que tenga a su favor más de lo que pensaba.


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