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Dependiendo de las políticas de su empleador, puede ver su pago de vacaciones mostrado por separado en su recibo de pago. Por lo general, su pago de vacaciones será de la misma tarifa que su pago regular, por lo que el cálculo utiliza el mismo proceso que el cálculo de nómina regular. Si por alguna razón el pago es a una tasa diferente, deberá obtener esa tasa antes de comenzar el proceso de cálculo.

Cómo calcular el pago de vacaciones: pago

Paso

Determine su salario por hora (si no lo sabe) dividiendo su salario anual por la cantidad de horas de trabajo en su año de trabajo. Una semana laboral de 40 horas produce 2.080 horas de trabajo al año; Una semana laboral de 35 horas tiene 1.820 horas. Por un salario de $ 40,000 y una semana laboral de 40 horas, el salario por hora es de $ 19.23.

Paso

Determine el tiempo de sus vacaciones, ya sea sumando los días de descanso que se le otorgaron, o que se quita y multiplicando ese número por la cantidad de horas en su día laboral habitual. Algunos empleadores otorgan tiempo de vacaciones en horas en lugar de días, en cuyo caso simplemente puede usar ese número.

Paso

Multiplique su salario por hora (o su salario de vacaciones, si difiere de su salario por hora) por el número de horas de vacaciones. Por ejemplo, un salario por hora de $ 19.23 multiplicado por 80 horas de tiempo de vacaciones produce $ 1,538.40 en el pago de vacaciones.


Vídeo: CALCULO DE VACACIONES ( TRABAJADOR CON VACACIONES COMPLETAS)