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Cuando un trabajador se lesiona o se enferma como resultado de su empleo en Indiana, tiene derecho a los beneficios de compensación para trabajadores. En algún momento se determinará la condición permanente de los trabajadores. Si se descubre que tiene un impedimento parcial permanente o si está incapacitada de manera permanente, entonces tiene derecho a un premio de liquidación. Cómo se calcula la liquidación dependerá de la magnitud del deterioro. La Junta de Compensación para Trabajadores (WCB, por sus siglas en inglés) tomará la decisión con respecto al alcance de la incapacidad.

Deterioro Parcial Permanente

Paso

Localice su calificación de discapacidad parcial permanente (PPI). Este es el porcentaje de su cuerpo que el WCB determinado está permanentemente deteriorado. La calificación PPI debe estar en la correspondencia que le envíe la WCB. Si no es así, póngase en contacto con su médico.

Paso

Compruebe el valor actual de las calificaciones de PPI. El valor actual se puede ubicar en el Código de Indiana o consultando a su abogado u otra fuente acreditada. A partir de la publicación, los valores fueron los siguientes: $ 1,400 para un PPI de 1 a 10 por ciento; $ 1,600 para un PPI de 11 a 35 por ciento; $ 2,700 para un PPI de 35 a 50 por ciento; y $ 3,500 para un PPI de 51 a 100 por ciento.

Paso

Multiplique su calificación de PPI por el valor asociado con el porcentaje. Por ejemplo, si su calificación de PPI es del 20 por ciento, entonces multiplicaría 20 por $ 1,600 para un total de $ 32,000. El resultado es su premio por deterioro parcial permanente.

Discapacidad Total Permanente

Paso

Calcule su salario semanal promedio. Por lo general, esto se calcula tomando su salario total durante las 52 semanas anteriores a la fecha de su lesión o enfermedad y dividiéndolo por 52, o por la cantidad de semanas que realmente trabajó si no trabajó todas las 52 semanas.

Paso

Multiplique su salario semanal promedio por 66-2 / 3 por ciento, o 0.667. El resultado es la cantidad de su beneficio semanal. Esta debe ser la cantidad de beneficios semanales que ha estado recibiendo mientras su caso está pendiente.

Paso

Multiplique el monto de su beneficio semanal por 500. El resultado es el monto de su premio por incapacidad total permanente.


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