Cuando recibe un aumento de sueldo, es muy importante calcular el aumento de salario como un porcentaje de su salario anterior. Al hacerlo, es más fácil comparar su aumento salarial con la tasa de inflación y los aumentos salariales en trabajos comparables. Aunque son relativamente sencillos, muchos trabajadores no calculan su porcentaje de aumento salarial y están felices de aceptar el aumento que se les ofrece. Este enfoque es arriesgado porque es posible que no se dé cuenta de que su empleador le está pagando menos de lo que recibiría en otra empresa.
Paso
Calcule la cantidad en dólares de su aumento salarial restando su antiguo salario de su nuevo salario. Por ejemplo, si actualmente gana $ 80,000 y su nuevo salario será de $ 83,000, el monto en dólares del aumento será de $ 83,000 - $ 80,000 = $ 3,000.
Paso
Divida la cantidad en dólares del aumento salarial por su salario anterior para calcular el porcentaje de aumento. En el ejemplo anterior, el porcentaje de aumento salarial es de $ 3,000 / $ 80,000 = 3.8 por ciento.
Paso
Compare su porcentaje de aumento salarial a la inflación según lo medido por el Índice de Precios al Consumidor (ver Recursos). Es posible que esté contento con un aumento de $ 3,000, pero si la inflación para el año en curso es del 5 por ciento, en realidad estará peor en términos de su poder adquisitivo real, incluso después del aumento de sueldo.
Paso
Investigue los aumentos salariales recibidos por sus colegas en empresas competitivas. Un colega en un trabajo similar en una empresa diferente podría recibir un pago de $ 85,000 este año en comparación con sus $ 83,000. Puede creer que merece un salario más alto, pero si sabe que el salario anterior de su amiga era de $ 84,000, puede ver que recibió un aumento de salario menor al que recibió: $ 1,000 / $ 84,000 = 1.2 por ciento en comparación con su aumento de 3.8 por ciento.
FAQ - 💬
❓ ¿Cómo se calcula el aumento salarial?
👉 ¿Cómo se calculan los incrementos salariales?
- Un ajuste por inflación esperada para el año en que regirá el nuevo salario mínimo. Se utiliza la meta de inflación del Banco Central.
- Un ajuste compensatorio por la diferencia entre la inflación real y la meta de inflación del Banco Central.
❓ ¿Cómo calcular el aumento salarial 2022?
👉 El salario mínimo 2022 aumentará 22% respecto al año anterior. Esto lo convierte en el porcentaje más alto de los últimos 34 años. El salario mínimo 2022 pasa de los $141.70 a $172.87 pesos diarios. El total es de $5,255 pesos al mes por trabajador.
❓ ¿Cómo se determina la tasa salarial?
👉 Se calcula como el cociente entre la cantidad de asalariados (As) de un territorio y la población ocupada (PO): Entendiendo como asalariados (As) a todas aquellas personas que están trabajando y reciben una contraprestación en forma de salario por la actividad laboral que realizan.
❓ ¿Cómo calcular el porcentaje de aumento o disminucion?
👉 Para encontrar el porcentaje de disminución o de aumento, todo lo que tenemos que hacer es tomar la diferencia de las cantidades y dividirla entre la cantidad original. Es igual a cuando pasas de fracción a decimal. Al final, multiplicas por 100, justo igual a cuando pasas de decimal a porcentaje.
❓ ¿Cuánto se debe aumentar el sueldo por año?
👉 A partir del 1 de enero de 2021, el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos anunció un incremento en el salario Mínimo en México, aumentando un 15% a 141.7 pesos diarios en 2021.
❓ ¿Cuánto es el porcentaje de aumento de sueldo?
👉 El consenso entre los expertos es un aumento de entre el 10% y el 20%. Aumentos superiores ameritarían un ascenso laboral. Antes de solicitarlo realiza una investigación sobre los acuerdos salariales del sector y los convenios colectivos de trabajo para no pedir de más. ¿Quieres que tu CV destaque del resto?
❓ ¿Qué porcentaje aumento el salario mínimo en 2022?
👉 El salario mínimo general pasa de 141.70 a 172.87 pesos diarios; mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte pasa de 213.39 a 260.34 pesos diarios. Los salarios mínimos profesionales también recibirán un incremento de 22%.
❓ ¿Cuál es el porcentaje de aumento?
👉 El porcentaje de aumento describe cuánto aumenta una cantidad en comparación con la cantidad original.
❓ ¿Cómo hacer la regla de tres para sacar un porcentaje?
👉 ¿Cómo se calcula un porcentaje con una regla de tres? Si 1 millón es igual al 100% de habitantes, qué porcentaje representarían 230 mil personas. Se multiplica 230 mil por 100, y se lo divide por 1 millón. El resultado es 23%.
❓ ¿Cómo se debe aumentar el salario cada año?
👉 A partir del 1 de enero de 2021, el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos anunció un incremento en el salario Mínimo en México, aumentando un 15% a 141.7 pesos diarios en 2021.
❓ ¿Cómo se calcula el salario mínimo de un trabajador?
👉 Se calcula tomando en cuenta el costo de los bienes y servicios básicos para la vida que un trabajador debería poder cubrir en su hogar, estipulando siempre una familia “tipo” (promedio), y por lo general a partir del costo de vida en la ciudad capital del país.
❓ ¿Cómo calcular el aumento de salario?
👉 Para todos los casos que explicaré aquí, la fórmula a aplicar será la misma y su resultado será expresado en porcentaje (%) % Aumento de Salario = ( (Salario Nuevo – Salario Anterior) / Salario Anterior) * 100.
❓ ¿Cómo calcular el aumento de salario de un alto ejecutivo de una multinacional?
👉 Un alto ejecutivo de una multinacional tenía un salario de 15 millones de pesos mensuales y la empresa le realizó un ajuste salarial quedando este en 16 millones de pesos, ¿cuánto porcentaje le fue aumentado su salario? % Aumento de Salario = ( (16.000.000 – 15.000.000) / 15.000.000) * 100
❓ ¿Por qué es obligatorio el aumento de sueldo?
👉 Cabe resaltar que el aumento es obligatorio para todos los que ganan el Salario Mínimo y para los empleados del sector público independiente del valor de su sueldo. Las empresas privadas no están obligadas a hacerlo, pero regularmente lo hacen en el mismo porcentaje.
❓ ¿Cómo calcular el salario nuevo?
👉 Para comprobarlo, tomamos el salario anterior y le aumentamos el porcentaje hallado así: Salario Nuevo = Salario Anterior * (1 + (% Aumento / 100)) Salario Nuevo = 15.000.000 * (1 + (6,666% / 100)) Salario Nuevo = 15.000.000 * (1 + 0,06666)