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Las entrevistas de trabajo se ponen debajo de nuestra piel. Hay tantas cosas que podrían salir mal y no hay manera de saber qué elemento será el factor decisivo. Pero si está tentado a sobre-prepararse, ahórrese un poco de estrés. Saber cómo responder una pregunta en particular te ayudará mucho más.

El sitio web Simply Hired recientemente compartió datos recopilados de más de 850 gerentes de contratación de EE. UU. La encuesta profundiza en las divisiones de género, las preferencias generacionales y la cantidad de trabajo de preparación que la mayoría de los entrevistados pueden esperar. Sin embargo, la gran mayoría estuvo de acuerdo en una cosa: cómo respondes "¿Por qué buscas otro trabajo?" importa

Muchos candidatos de trabajo tropiezan en este punto de la conversación, entre otras cosas porque puede ser difícil formular una respuesta que no lo haga a usted ni a su empleador más reciente desde un punto de vista negativo. Quejarse, hablar mal y jactarse puede asestar golpes fatales a una candidatura para los gerentes de contratación. Incluso si no es del todo cierto, incluso si su último jefe fue terrible o si realmente no pudo atravesar la burocracia, intente esta respuesta en su lugar: "Tengo el deseo de asumir más responsabilidad y crecer en una carrera".

El 78% de los encuestados quería que los entrevistados respondieran de esa manera. Demuestra disciplina, ambición y autoestima, así como profesionalismo. Si no puede insertar su respuesta en esa fórmula, eche un vistazo a lo que no funciona para usted. Es mejor examinar su justificación para buscar trabajo mucho antes de que se encuentre frente a un gerente de contratación. Poder demostrar con confianza que estás listo para subir de nivel te servirá mucho mejor que estresarte.


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