En Este Artículo:

Los planes de pensión para empleados simplificados son planes de ahorro para la jubilación ofrecidos por los empleadores que buscan bajos costos administrativos con los beneficios fiscales de contribuir a los planes de jubilación para los empleados. Los empleados elegibles deben tener 21 años de edad y haber servido a la compañía durante al menos tres de los cinco años anteriores con un mínimo de $ 550 de ingresos.

Paso

Agregue todo su ingreso antes de impuestos registrado en cada cheque de pago para obtener su ingreso anual para el año en el que está presentando los impuestos sobre la renta.

Paso

Obtenga su formulario W-2 de su empleador en enero o principios de febrero del año siguiente a sus ganancias.

Paso

Compare el ingreso W-2 con el ingreso agregado que ganó durante el año. Los dos deben coincidir.

Paso

Llame a su administrador del plan IRA de SEP para obtener la cantidad aportada en su nombre por su empleador si sus ingresos y W-2 no coinciden. Las contribuciones de SEP no deben incluirse en un formulario W-2 ya que no es un programa de contribución reducida, pero puede haber sido un error involuntario.

Paso

Comuníquese con su empleador por cualquier adición errónea de las contribuciones de SEP a su W-2. Los activos deben permanecer en su SEP, pero su empleador debe emitir un formulario W-2 modificado y registrarlo con el IRS.


Vídeo: