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Aunque la mayoría de los ingresos se gravan a tasas diferentes, en general, están sujetas a impuestos. Los contribuyentes que cumplen con el requisito de presentar, en función de los ingresos y el estado de presentación, generalmente pagan impuestos en función de la categoría impositiva en la que se encuentran sus ingresos. Sin embargo, en ciertas circunstancias, algunas categorías de ingresos protegidos no están gravadas o solo están parcialmente gravadas. La compensación para trabajadores se encuentra en la categoría de ingresos que generalmente no está gravada.

¿Se considera la remuneración de los trabajadores como ingreso al declarar impuestos?: trabajadores

La compensación a los trabajadores no es renta imponible.

Definición

Los beneficios de compensación para trabajadores se pagan como resultado de una enfermedad laboral o una lesión relacionada con el trabajo. La compensación proporciona pagos por atención médica, salarios perdidos y otros gastos de reembolso. Aunque los planes no son los mismos en todas las jurisdicciones, la mayoría de los acuerdos de compensación para trabajadores brindan pagos a los empleados, pero exigen que el beneficiario no presente una demanda por negligencia al empleador.

Tributación de la Compensación a los Trabajadores

El pago de compensación para trabajadores generalmente se considera una excepción a los requisitos generales de presentación y está exento de impuestos. Esta exención también se aplica a los sobrevivientes que reciben el beneficio por muerte. Sin embargo, los planes de jubilación no están incluidos en esta exención, incluso si la jubilación anticipada fue el resultado de una enfermedad o lesión.

Volver al trabajo

Si regresa a trabajar después de una lesión relacionada con el trabajo y su empleador le asigna un servicio liviano, esos ingresos se gravarán como salarios y deberían incluirse en su declaración de impuestos.

Excepciones

Los pagos de compensación hechos a través de la Ley de Compensación de Empleados Federales (FECA) generalmente no están sujetos a impuestos. Sin embargo, los pagos que se realizan por hasta 45 días mientras se resuelve el caso de compensación están sujetos a impuestos federales. Reporte esta compensación en la línea 7 del formulario 1040 y 1040A o en la línea 1 del formulario 1040EZ. Además, los pagos realizados en la categoría de baja por enfermedad mientras se revisa un caso de compensación para trabajadores también están sujetos a impuestos.

Consideraciones

Los beneficios de compensación para trabajadores, junto con los pagos de manutención infantil, los pagos compensatorios por lesiones físicas y los gastos de adopción se encuentran en una categoría rara de pagos que no tienen que considerarse como ingresos. Otros ingresos en la misma familia general de compensación de trabajadores, como los ingresos del seguro de vida, están sujetos a impuestos en ciertos casos. No haga suposiciones sobre el estado impositivo potencial de otros ingresos basándose en el estado libre de impuestos otorgado a los ingresos de compensación para trabajadores.


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