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Hay un nuevo estudio en Harvard, se trata de las ambiciones profesionales de las mujeres solteras y es 100% fascinante (más un poco triste). En resumen, el estudio básicamente establece que las mujeres solteras se presentan a sí mismas como menos ambiciosas cuando los hombres están cerca. Pero hablemos de eso.

La información se recopiló mediante una encuesta a los estudiantes de MBA, en la que se les pidió que completaran sus trabajos ideales, incluyendo horas, salario, etc. ¿Qué encontraron? "Las estudiantes solteras reportaron salarios más bajos deseados y disposición para viajar y trabajar largas horas en un cuestionario de colocación de apuestas reales cuando esperaban que sus compañeros vieran sus preferencias". Una encuesta de seguimiento mostró que lo que causó el cambio de esas respuestas fue la presencia de compañeros de clase masculinos solteros que pensaron que verían sus respuestas. Curiosamente, las mujeres que estaban casadas no cambiaron sus respuestas cuando los hombres estaban en la habitación. En cuanto a los hombres, mantuvieron sus respuestas consistentes todo el tiempo.

El estudio habla sobre las normas sociales en juego aquí y dice que "los hombres tienden a evitar las parejas femeninas con características generalmente asociadas con la ambición profesional, como los altos niveles de educación". Y si bien es fácil escribir eso y decir: bueno, entonces esos hombres no merecen a esas mujeres, no es exactamente así como estadísticamente termina funcionando. En las relaciones donde las mujeres ganan más dinero que los hombres, hay tasas más altas de divorcio; y las promociones aumentan las posibilidades de divorcio de una mujer pero no de un hombre.

Los resultados del estudio son sumamente fascinantes y, honestamente, vale la pena escribirlos en su totalidad: "Las mujeres solteras evitan las acciones que podrían mejorar sus carreras para evitar señalar rasgos de personalidad indeseables al mercado matrimonial. Tres cuartos de las mujeres solteras en una élite El programa MBA de EE. UU. Informa que evitó actividades que creían que ayudarían a sus carreras a evitar parecer ambiciosos, asertivos o agresivos. Es más probable que hayan evitado estas actividades que las mujeres no solteras o los hombres., a pesar del hecho de que se desempeñan de manera equivalente en las partes del grado que no pueden ser observadas por sus compañeros. Cuando esperan que sus compañeros observen sus respuestas, las mujeres solteras informan una ambición de carrera sustancialmente menor en un cuestionario diseñado para ayudarles a encontrar una pasantía de verano. También expresan mucho menos ambición profesional frente a sus compañeros (solteros) masculinos que femeninos ".

En resumen, las mujeres solteras actúan de manera diferente cuando se trata de sus sueños de trabajo, ya sea que se den cuenta o no y no por culpa de ellos mismos, cuando los hombres están cerca.


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