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Una compañía india está recibiendo bastante atención por una nueva política que han implementado: el primer día del período de licencia. Culture Machine, una compañía de videos virales que emplea a 75 mujeres, comenzará a ofrecer permisos menstruales este mes. Y se están apoyando en otras compañías en el país para seguir su ejemplo.

La compañía incluso ha lanzado una petición solicitando que el Ministerio de Desarrollo de la Mujer y el Niño y el Ministerio de Desarrollo de Recursos Humanos hagan una política de este período en toda la India.

En parte, la petición dice: "Reconociendo este dolor y el tabú que lo rodea, Culture Machine Media Pvt. Ltd. ha iniciado una política de licencia, llamada Licencia por el primer día del período (FOP), como parte de la cual las mujeres pueden tomar una licencia en El primer día de su período, que es cuando el dolor suele ser el peor.

Nosotros, las mujeres de Culture Machine's Blush, tenemos el privilegio, si podemos llamarlo así, de solicitar una licencia en el día en que la incomodidad es incontrolable, sin hacer preguntas.

Ahora, queremos que el resto de las mujeres en la India tengan el mismo derecho ".

La menstruación sigue siendo un tema seriamente tabú en la India, donde en algunas partes del país las mujeres aún son expulsadas de sus hogares durante sus períodos debido a que se cree que son "impuras", por lo que hablar sobre la menstruación en un foro tan público es un problema masivo. Vota por el progreso.

La política de licencia previa ya existe en países como Taiwán y Japón, y actualmente está sobre la mesa en Italia. Por supuesto, si bien la licencia por períodos suena como una buena idea en teoría, hay algo negativo en ello y algunos creen que perpetuará el mito de que las empleadas no son tan valiosas, o que no deben tomarse tan en serio, como sus homólogos masculinos.

¿Parece esto algo que alguna vez pasaría en los Estados Unidos?


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