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Es un esfuerzo suficiente para realizar un seguimiento de tu vida cuando solo te estás cuidando. Tenga en cuenta sus responsabilidades como padre y las cosas se complican muy rápido. Lo único que es fácil es sentirse culpable por su horario de trabajo, pero en realidad hay buenas noticias para los padres que trabajan, sin importar sus cambios.

Los sociólogos de la Universidad de Washington acaban de publicar una investigación sobre padres con horarios de trabajo "no estándar", aquellos fuera del 9 al 5. El estudio tiene algunas limitaciones, principalmente porque se enfoca en hogares de dos padres y sexos opuestos con un padre en un horario no estándar. Pero sus hallazgos son interesantes, no obstante. Por ejemplo, los niños tendían a hacerlo bien con cualquiera de los padres en un turno de noche, y todos los niños se las arreglaban bien con las noches de trabajo de una madre. Sin embargo, los turnos rotativos o divididos tienden a causar problemas de comportamiento en todos los ámbitos.

No importa qué, el mejor escenario para los padres que trabajan es un horario constante, las mismas horas en cada día de la semana. Ese tipo de estabilidad tiende a mitigar los efectos negativos para los niños, independientemente de cuándo esté trabajando uno de los padres. Nuevamente, este estudio y la investigación previa confirman que esto es más difícil para los padres solteros y las familias de bajos ingresos. Pero también muestra que una solución es posible, especialmente si los empleadores y los responsables de la formulación de políticas se incorporan.

Ya sea que usted sea padre o no, el acceso equitativo a cosas como la flexibilidad en el lugar de trabajo, el cuidado infantil asequible y el permiso parental mejoran las condiciones para todos los trabajadores. Si hay una manera de hacer la vida más estable para los adultos y para los niños, vale la pena seguirla.


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