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La mayoría de los trabajadores contribuyen una parte de sus salarios a la Administración del Seguro Social a través de los impuestos sobre la nómina, pero los empleados del ferrocarril se encuentran entre un pequeño grupo de trabajadores, que también incluye a los empleados federales, que no contribuyen al Seguro Social. En su lugar, la Junta de Retiro Ferroviario de los Estados Unidos administra un plan de jubilación paralelo a todos los empleados del ferrocarril. Como agencia gubernamental, la RRB proporciona dos tipos de beneficios de jubilación, Nivel I y Nivel II, a los beneficiarios que califican.

Base de Beneficios de Nivel I

La primera porción de la pensión de jubilación, los beneficios del Nivel I, aproximadamente una pensión típica de la Seguridad Social, y la RRB utiliza todas las ganancias de por vida de un beneficiario (Seguridad Social y ferrocarril combinadas) al calcular el monto de la prestación mensual. Para calcular el monto de un beneficio, la RRB primero ajusta los ingresos pasados ​​de un beneficiario en relación con los salarios de hoy en día debido a la inflación y otros aumentos en el costo de vida. Utilizando esos ingresos ajustados, la RRB calcula el salario mensual promedio ajustado del trabajador como la cifra que utiliza para calcular los montos de los beneficios.

Cálculo de los beneficios del nivel I

Después de que la RRB establece los ingresos mensuales promedio ajustados de un pensionista, utiliza esa cifra para calcular el monto de su beneficio de Nivel I utilizando un sistema de cálculo graduado. La RRB paga a los beneficiarios el 90 por ciento de sus ganancias mensuales promedio hasta $ 749 a partir de abril de 2011, el 30 por ciento de sus ganancias entre $ 750 y $ 4,517 y el 15 por ciento para todas las ganancias superiores a $ 4,518. Por ejemplo, un trabajador cuyo salario promedio ajustado es de $ 5,000 recibe un beneficio mensual de $ 1,836, $ 641 por los primeros $ 749, $ 1,130 por las ganancias entre $ 750 y $ 4,517 y $ 32 por las ganancias de gama alta.

Beneficios de Nivel II

La RRB basa los montos de los beneficios del Nivel II únicamente en las ganancias de un trabajador mientras trabaja para un ferrocarril. La fórmula paga 0.7 por ciento por año de servicio en la industria de una base derivada de las ganancias del trabajador en el período de 60 meses en el que más ganó. Si bien todos los trabajadores de ferrocarriles que califican recibirán aproximadamente la misma cantidad de beneficios de Nivel I, los beneficios de Nivel II estructurados de RRB favorecerán a los empleados de ferrocarriles a largo plazo. Un jubilado recibe sus montos de beneficios de Nivel I y Nivel II cada mes como su pensión.

Calificación para la jubilación ferroviaria

No todos los trabajadores con experiencia ferroviaria califican para recibir una pensión RRB en lugar de una de la Administración del Seguro Social. Los trabajadores deben tener un total de 60 meses de trabajo con agencias cubiertas por la Ley de Retiro Ferroviario desde 1995. El servicio de un mes se define como cualquier mes calendario en el que un trabajador trabajó un día para un empleador calificado. Los 60 meses necesarios para calificar no tienen que ser consecutivos, y el servicio militar puede aplicarse al total en algunas circunstancias.


Vídeo: 01 de DIC. Beneficios para trabajadores temporarios y pensiones no contributivas. Cadena nacional.