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Si su reclamación de seguro de desempleo se ha vuelto inactiva, puede volver a abrir o reiniciar la reclamación. Una vez que se vuelva a abrir su reclamo anterior o se presente un nuevo reclamo, la agencia de su estado le enviará una carta de determinación de elegibilidad por correo. En algunos casos, puede comenzar a cobrar los beneficios del seguro de desempleo en tan solo unas pocas semanas.

¿Qué es un reclamo de desempleo inactivo?: inactivo

Una reclamación inactiva no significa que sus beneficios de desempleo sean cortados.

Identificación

Si deja de presentar su formulario de reclamo semanal, su reclamo de desempleo quedará inactivo. Puede volver a abrir o reiniciar su reclamo en cualquier momento durante su año de beneficios, que abarca 12 meses a partir de la fecha de su primer cheque de beneficios. Su agencia estatal asumirá que ha encontrado empleo si no devuelve su formulario de reclamación dentro del plazo especificado.

Presentar una reclamación

Si su año de beneficios se ha agotado, debe solicitar una nueva reclamación. En general, hay tres formas de presentar una reclamación: por teléfono, por correo o por Internet. Proporcione su nombre y apellido, número de Seguro Social, fecha de nacimiento y dirección postal, además de su información de salario y salario durante los últimos 15 a 18 meses.

Prueba de ingresos

Al presentar una nueva reclamación de beneficios de seguro de desempleo, debe haber ganado la cantidad mínima requerida. Los salarios que gana durante su período de base determinan si es elegible para cobrar los beneficios del seguro de desempleo. Si no cumple con los requisitos de elegibilidad de su estado, no puede cobrar los beneficios del seguro de desempleo.

Búsqueda de trabajo

Para continuar recibiendo cheques de beneficios de seguro de desempleo, debe buscar trabajo activamente e informar sus esfuerzos de búsqueda de trabajo por escrito a su agencia estatal. En todos los estados, un registro de búsqueda de trabajo es obligatorio. La falta de completar su registro de búsqueda de trabajo semanal puede resultar en demora o pérdida de beneficios.


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