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Los trastornos de depresión y ansiedad pueden ser motivo de reclamaciones de compensación para trabajadores. Los síntomas de la depresión incluyen sentirse tan triste que no puede levantarse de la cama por la mañana. De manera similar, si sientes que es un desafío para ti salir de tu casa o estar cerca de otras personas, es posible que sufras un trastorno de ansiedad. Para saber si es posible que tenga un reclamo de compensación para trabajadores, debe averiguar si estas condiciones se desarrollaron a partir de algo que sucedió en el trabajo.

Doctor masculino en bata blanca agitando la mano a colega

Compensación a los Trabajadores por Depresión y Trastorno de Ansiedad

Reclamaciones relacionadas con el trabajo

La depresión y los trastornos de ansiedad pueden llevar a reclamos de compensación para trabajadores si la condición surge de algo que sucedió en el trabajo. La condición debe ser el resultado de un evento repentino y traumático en el trabajo; no puede surgir de eventos que ocurren en el tiempo. Por ejemplo, alguien que perdió un trabajo importante después de una falla de la computadora e inmediatamente sufrió un ataque de ansiedad podría presentar un reclamo.

Atención médica

Si cree que ha sufrido depresión o un trastorno de ansiedad debido a un evento relacionado con el trabajo, puede presentar una reclamación de compensación para trabajadores. El primer paso es ver a su médico, quien llenará los formularios necesarios. El médico le explicará su condición y cómo surgió de los eventos en el trabajo. Todos los estados requieren una certificación médica para respaldar una reclamación de compensación para trabajadores. El médico también le dará un diagnóstico, una opinión sobre su capacidad para trabajar y recomendaciones para el tratamiento.

Declaración del trabajador

El siguiente paso es que usted complete un informe de accidente con el estado. Este es un formulario estándar que estará disponible por parte de su empleador. Deberá completar información básica sobre usted y luego describir lo que sucedió. Debe ser lo más conciso posible y explicar cómo se desarrolló su afección a partir de su trabajo. También debe señalar a los testigos cualquier evento que haya causado la condición. Puede ser necesario que estos testigos apoyen su caso.

Beneficios

Las reclamaciones de compensación para trabajadores pueden proporcionar una variedad de beneficios. El beneficio más importante es generalmente el tratamiento para la condición de salud mental. Todas las facturas médicas relacionadas con la condición de salud mental serán pagadas por el estado. Otro beneficio importante es el reemplazo del salario. Si no puede trabajar debido a su condición, el estado le proporcionará al menos un porcentaje de su salario normal hasta que pueda volver al trabajo.

Compensación a los Trabajadores por Depresión y Trastorno de Ansiedad

FAQ - 💬

❓ ¿Cuánto tiempo se puede estar de baja por ansiedad y depresión?

👉 Nuestra legislación establece que un trabajador puede permanecer un máximo de 12 meses consecutivos en situación de baja por ansiedad o depresión.

❓ ¿Cuánto se cobra por depresión?

👉 Prestaciones que te corresponden durante la baja Los tres primeros días de baja por depresión no se cobra nada. Del día 4 al 20, inclusive, se percibe el 60% de la base reguladora. A partir del día 21 se percibe el 75% de la base reguladora.

❓ ¿Cuánto se cobra por una baja por ansiedad?

👉 Si la ansiedad es una afección profesional, el pago inicia desde el día siguiente al de la incapacitación temporal. En este caso el pago es igual al 60% de la base reguladora. Pero después del día 21 el pago asciende al 75% de la base reguladora.

❓ ¿Por qué la depresión es incapacitante?

👉 Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la depresión es la enfermedad más incapacitante de México. De hecho, es el padecimiento mental que disminuye la calidad de vida y la productividad. Quienes diariamente luchan con ella deben enfrentarse al mundo laboral y no todos piden ayuda psicológica.

❓ ¿Qué hacer si me dan el alta y sigo mal?

👉 Acude al INSS y solicita y entrega relleno con tus datos personales un impreso de solicitud de Revisión del alta médica emitida por la mutua. Tienes 10 días hábiles desde que la mutua te da el alta para presentar esta solicitud de revisión, aunque te recomendamos que lo hagas el mismo día del alta.

❓ ¿Cómo conseguir una pension por depresión?

👉 Para obtener una incapacitación o jubilación por depresión debe seguirse un procedimiento de incapacitación temporal ante la Seguridad Social, y si transcurrido un año o la prórroga de esta situación sin que el trabajador reciba el alta se pasaría entonces a tramitar la incapacidad permanente.

❓ ¿Quién paga la baja laboral por ansiedad?

👉 ¿Quién paga la baja por ansiedad? Entre el día 4 y 15 corresponde a cargo del empresario y, a partir del día 16, la responsabilidad del pago será del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o de la mutua colaboradora con la empresa.

❓ ¿Quién te da la baja por ansiedad?

👉 ¿Cómo se solicita? Al igual que el resto de bajas laborales, debe estar reconocida por un médico y una vez acreditada, el médico de cabecera será el responsable de emitir el parte de baja a la Seguridad Social con la fecha en la que se inicia la baja y garantiza su seguimiento.

❓ ¿Cuándo se cobra el 100% de la baja?

👉 Por enfermedad común o accidente no laboral: el 60 por 100 de la base reguladora entre el cuarto y el vigésimo día, y el 75 por 100 a partir del vigésimo primero. Por enfermedad profesional y accidente de trabajo: el 75 por 100 de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja.

❓ ¿Qué tipo de discapacidad es la depresión?

👉 En este caso dependerá del grado de avance de la enfermedad y de sus secuelas, pero lo normal es que con un trastorno de depresión mayor se pueda obtener el mínimo del 33%, y en los casos más graves, cuando además de la depresión concurren otras patologías, se pueda incluso alcanzar o superar el 65%.

❓ ¿Quién puede dar licencia por depresión?

👉 Recuerda que los psiquiatras son los encargados de otorgar licencias.

👉 Si después de este tiempo, el trabajador siguiera sin haberse recuperado de la depresión, se le remitiría a un Tribunal Médico para que acreditase su situación de incapacidad permanente.

👉 Sobre todo, si la depresión tiene relación con el ámbito laboral porque podría ser contraproducente y podría evitar que el trabajador recuperase su salud.

👉 A partir del día 16, la responsabilidad de pago será del INSS (Instituto Nacional de Seguridad Social) o de la mutua. Si es un trabajador por cuenta propia, el pago lo realizará directamente la entidad gestora o la mutua. ¿Cuánto puede durar la baja por depresión?

👉 La empresa podría despedir al trabajador ante una situación como esta, ya que supondría el incumplimiento del principio de buena fe contractual. Además, el trabajador perdería la prestación por incapacidad temporal según lo previsto en el artículo 175 de la Ley General de la Seguridad Social.


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